最新《新录用公务员任职定级规定 》中组发〔2019〕

发布日期:2021-08-15 14:37    点击次数:222

最近问考上以后如何定级的同学比较多,分享一下最新的规定文件,内走对照参考一下,仔细增粗单方:

新录用公务员任职定级规定

中组发〔2019〕10号

第一条 为了相符理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级处事,按照《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和甲等主任科员以下或者很是层次职级周围内,遵命拟任职级及其对应的级别进走。

第三条 新录用公务员试用期满30日内,应当按照其拟任职级的乞求,遵命公务员的条件、义务和纪律乞求进走任职考核。

第四条 考核相符格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学塾毕业生中录用、没有处事经由过程的:高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级走政执法员或者很是层次职级,定为二十七级;大学拿手毕业生,任命为甲等科员、专科技术员、甲等走政执法员或者很是层次职级,定为二十六级:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研讨生班毕业和未获得硕士学位的研讨生,任命为甲等科员、专科技术员、甲等走政执法员或者很是层次职级,定为二十五级;获得硕士学位的研讨生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者很是层次职级,定为二十四级;获得博士学位的研讨生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者很是层次职级,定为二十二级。

(二)具有处事经由过程的,可按照其资历和处事年限,比照本组织相反条件人员,确定职级与级别。

(三)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的,从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日始计算。

第五条 新录用公务员任职定级,按以下程序进走:

(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进走总结;

(二)所在组织对拟任职定级人员进走详细考核,提议拟任职级和制定级别的私见:

(三)任免组织审批,下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后,遵命有关规定进走公务员登记。

第六条 新录用公务员在组织最低服务年限为五年(含试用期)。

第七条 对有下列忤反本规定情形的,由县级以上领导组织或者公务员主管局部遵命管理权限,不同不怜悯况,分袂予以责令纠正或者宣布无效;对负有义务的领导人员和直接义务人员,按照情节轻重作出处理:

(一)超职数进走新录用公务员任职定级的;

(二)不按招考职位类别、规定条件、程序进走新录用公务员任职定级的;

(三)把试用期计入任职年限的;

(四)忤反法律法规规定的其他情形。

第八条 参照公务员法管理的组织(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级处事,参照本规定实走。

第九条 本规定由中共中央组织部负责注解。

第十条 本规定自2019年6.月1.日始实走。2008年7.月l6日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2008〕20号)同时废止。