新录用公务员任职定级规定 中组发〔2019〕

发布日期:2021-08-15 14:42    点击次数:114

原文链接:台州市人民政府:新录用公务员任职定级规定中组发〔2019〕10号

第一条 为了相符理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级办事,按照《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和头等主任科员以下或者十分层次职级周围内,遵命拟任职级及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满30日内,应当按照其拟任职级的乞求,遵命公务员的条件、义务和纪律乞求进行任职考核。

第四条 考核相符格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类黉舍毕业生中录用、别国办事始末的:

高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者十分层次职级,定为二十七级;

大学拿手毕业生,任命为头等科员、专科技术员、头等行政执法员或者十分层次职级,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研讨生班毕业和未获得硕士学位的研讨生,任命为头等科员、专科技术员、头等行政执法员或者十分层次职级,定为二十五级;

获得硕士学位的研讨生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者十分层次职级,定为二十四级;

获得博士学位的研讨生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者十分层次职级,定为二十二级。

(二)具有办事始末的,可按照其资历和办事年限,比照本组织相反条件人员,确定职级与级别。

(三)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的,从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日始计算。

第五条 新录用公务员任职定级,按以下程序进行:

(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结;

(二)所在组织对拟任职定级人员进行详细考核,提议拟任职级和制定级别的成见:

(三)任免组织审批,下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后,遵命有关规定进行公务员登记。

第六条 新录用公务员在组织最低服务年限为五年(含试用期)。

第七条 对有下列忤反本规定情形的,由县级以上领导组织或者公务员主管片面遵命管理权限,不同不怜悯况,仳离予以责令纠正或者宣布无效;对负有义务的领导人员和直接义务人员,按照情节轻重作出处理:

(一)超职数进行新录用公务员任职定级的;

(二)不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的;

(三)把试用期计入任职年限的;

(四)忤反法律法规规定的其他情形。

第八条 参照公务员法管理的组织(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级办事,参照本规定实行。

第九条 本规定由中共中央布片面负责注解。

第十条 本规定自2019年6.月1.日始实行。2008年7.月l6日中共中央布片面、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》(